31.08.2016
При сокращении не требуется предлагать сотруднику должности временно отсутствующих коллег
Если должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, она не считается вакантной.
Суд указал, что работодатель не обязан предлагать временно свободные должности сотруднику, увольняемому по сокращению численности или штата. Отметим: когда такие должности не предложены, суды, как правило, признают увольнение правомерным. Однако встречался ипротивоположный подход.
Документ: Апелляционное *определение Ставропольского краевого суда от 26.07.2016 по делу N 33-5032/2016
В чем особенности предложения работнику вакансий при сокращении? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какие споры возникают, если при сокращении работнику не предложены вакантные должности? (*Путеводитель по трудовым спорам)
За исполнением решения третейского суда можно идти напрямую в арбитражный суд
Предварительно направлять претензию контрагенту для принудительного исполнения решения третейского суда не нужно. В данном случае гражданско-правовой спор отсутствует: третейский суд окончательно разрешил дело, а заявление о выдаче исполнительного листа связано с неисполнением этого решения.
К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа. Вместе с тем в практике пока нет единого подхода. Так, Арбитражный суд Кировской области счел, что по делам о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда необходимо соблюдать досудебный порядок (Определение от 08.06.2016 по делу N А28-6787/2016). Аналогичной позиции придерживается и Арбитражный суд Московской области (Определение от 19.08.2016 по делу N А41-36154/16).
Рассмотренный вопрос актуален, поскольку с 1 июня этого года по общему правилу досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров стал обязательным в арбитражном процессе.
Документ: *Постановление АС Московского округа от 21.07.2016 по делу N А40-132970/16
Железнодорожный перевозчик обязан сообщить о сроках перечисления суммы претензии
Перевозчик, например, грузов должен будет это сделать, если он частично или полностью удовлетворил претензию. Направляя заявителюуведомление о результатах ее рассмотрения, перевозчик известит о планируемых сроках перечисления признанной претензионной суммы.
Документ: Приказ Минтранса России от 31.03.2016 N 84 (вступает в силу 4 сентября 2016 года)
Условие договора о единовременной плате за пользование кредитом недействительно
В кредитном договоре была предусмотрена в том числе единовременная плата за пользование денежными средствами. По мнению банка, она взималась за предоставление кредита по более низкой процентной ставке.
При рассмотрении дела установлено, что эта плата фактически была комиссией за стандартные действия банка - открытие кредитной линии. Они не создавали для компании-заемщика дополнительного блага, не являлись самостоятельной услугой. Кассация подтвердила, что условие о единовременной плате недействительно.
Суды, в частности ВС РФ и ВАС РФ, уже неоднократно применяли вывод о том, что условия кредитного договора об уплате комиссии за совершение стандартных действий недействительны. Это касается действий, без которых банк не смог бы заключить и исполнить договор.
Документ: *Постановление АС Волго-Вятского округа от 29.07.2016 по делу N А28-9698/2015
Какие действия банка не признаются самостоятельной услугой, предоставляемой заемщику? (*Путеводитель по судебной практике)
Профучастники рынка ценных бумаг будут рассчитывать собственные средства по новому порядку
Для соискателей лицензии профучастника рынка ценных бумаг (РЦБ) новый порядок тоже обязателен. Им не будут руководствоватьсякредитные организации и юрлица, имеющие и лицензию профучастника РЦБ, и лицензию управляющей компании инвестиционных фондов (иных фондов). До 1 сентября в силе другие правила.
